Stimuleren van leren en ontwikkelen binnen het Rijk
Door technologische en maatschappelijke ontwikkelingen, veranderen de inhoud en de organisatie van het werk. Ook bij de Rijksoverheid. Daarom vinden we het belangrijk dat alle rijksmedewerkers zich (blijven) ontwikkelen. Door scholing, bijscholing en omscholing kun je meegaan met de veranderingen en ben je goed voorbereid op de toekomst.
Naarmate je ouder wordt, kan de drempel hoger worden om een cursus of training te doen. Maar ook in de praktijk kun je leren! Wij dragen graag bij aan deze laagdrempelige manier van leren via praktijkgerichte leervormen en informeel leren. Verder verkennen we of we kunnen samenwerken met leernetwerken en digitale leerplatforms. Zo kunnen er nieuwe mogelijkheden ontstaan voor leren en ontwikkelen binnen het Rijk.
Hoe stimuleren wij leren en ontwikkelen binnen het Rijk? Bekijk hieronder onze projecten.
