Wat draag jij hier als leidinggevende, arbo- of hr-professional aan bij?
Volwaardig meedoen aan werk moet voor iedereen mogelijk zijn, want het maakt mensen gezond en gelukkig. Medewerkers bij de Rijksoverheid ervaren dat volwaardig meedoen niet altijd vanzelfsprekend is. Dat kan komen door verschillende omstandigheden, zoals een beperking, chronische aandoening of neurodivergentie. Maar ook zonder beperking kunnen medewerkers drempels tegenkomen. De Rijksoverheid wil graag een inclusieve werkgever zijn. Jij vervult hier een essentiële rol in. Hoe pak jij dat op als leidinggevende, arbo- of hr-professional? Daar hebben we jouw ervaring en inzicht bij nodig.
Volwaardig meedoen aan werk betekent:
- dingen doen die je belangrijk vindt (waarde verlenen aan werk);
- lonend werk kunnen doen (in staat zijn deze werkwaarden te realiseren);
- lonend werk mogen doen (in staat worden gesteld deze werkwaarden te realiseren).
Wat onderzoeken we?
We willen weten hoe jij medewerkers ondersteunt of faciliteert met zaken die zij belangrijk vinden in hun werk. Wat doe je om medewerkers in hun kracht te zetten? Heb je de middelen en mogelijkheden om dat goed te doen? Voel je je voldoende ondersteund?
Met dit onderzoek krijgen we inzicht in wat al goed gaat en wat beter kan als het gaat om ondersteunen en faciliteren van volwaardige arbeidsparticipatie.
Dit onderzoek is onderdeel van een project van het A+O fonds Rijk, op initiatief van de CMHF Overheid, in samenwerking met de League Rijk en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.
Wie zoeken we?
Ben je leidinggevende, arbo- of hr-professional? Dan zijn we benieuwd hoe jij bijdraagt aan een werkomgeving waar iedereen volwaardig kan meedoen. Iedere ervaring is waardevol. Hoe meer mensen meedoen, hoe beter we in beeld krijgen hoe het ervoor staat en wat er nodig is voor verbetering.
Waarom meedoen?
- Jouw ervaring draagt bij aan een inclusievere en betere werkomgeving voor de medewerker én jezelf binnen de Rijksoverheid.
- Je krijgt de kans om te vertellen wat jij nodig hebt om een medewerker op een prettige manier, passende begeleiding te bieden.
Geen drempels meer
Voor sommige mensen is het lastig om op het werk open te zijn over een beperking of persoonlijke situatie — om wat voor reden dan ook. Een goed gesprek hierover aangaan, over mogelijkheden en uitdagingen, kan lastig zijn. Misschien houdt een medewerker dit liever voor zichzelf, uit angst voor onbegrip, nare reacties of omdat men bang is dat het de loopbaan kan schaden. Met behulp van dit onderzoek willen we die drempels wegnemen. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt om zichzelf te zijn. We zijn benieuwd hoe jij hieraan bijdraagt en waar jij uitdagingen ervaart.
Dit is geen standaard tevredenheidsonderzoek. De uitkomsten uit dit onderzoek kunnen de basis leggen voor een vervolgtraject waar samen aan een werkomgeving wordt gewerkt waarin iedereen volwaardig kan meedoen.
Hoe ziet het onderzoek eruit?
De vragenlijst bestaat uit 3 delen:
- Deel 1: We zijn benieuwd hoe je werkwaarden, die medewerkers belangrijk vinden, wilt en kunt ondersteunen of faciliteren.
- Deel 2: We zoomen in op jouw ondersteunende of faciliterende rol in relatie tot:
• erkenning, waardering en sociale steun van medewerkers;
• toegankelijkheid, manier van werken en inrichting van een werkplek van medewerkers. - Deel 3: We vragen naar persoonlijke kenmerken, waaronder ook vragen over je gezondheidsstatus, die van invloed kunnen zijn op jouw manier van ondersteunen of faciliteren van volwaardige arbeidsparticipatie van de medewerker. Je antwoorden geven ons inzicht in de belemmeringen én mogelijkheden, waardoor beter ingespeeld kan worden op ondersteuningsbehoeften, werkplekaanpassingen en beleid gericht op duurzame inzetbaarheid van de medewerker.
Invullen van de vragenlijst kan tot en met maandag 11 mei 2025, en duurt ongeveer 10 minuten.
Op de hoogte blijven van dit onderzoek?
Wil je op de hoogte blijven van het verloop van het onderzoek? Schrijf je dan in voor de nieuwsbrief van het A+O fonds Rijk. Wil je nog iets anders met ons delen over volwaardig werken bij de Rijksoverheid? Of wil je betrokken blijven bij eventuele vervolgacties? Mail dan naar info@aofondsrijk.nl.
Jouw privacy is belangrijk
Je gegevens worden vertrouwelijk en volgens strikte privacyregels verwerkt. Wil je meer weten? Lees onze volledige privacyverklaring.
Doe mee en maak het verschil!
Ga direct naar de vragenlijst en deel jouw ervaring en inzichten: