De transformatie van werk is van alle tijden. Ook jouw werk verandert door technologische vernieuwing, sociale veranderingen en nieuwe opvattingen. Banen verdwijnen meestal niet, maar krijgen een andere vorm of invulling. Werktaken veranderen of verdwijnen; er ontstaan nieuwe uitdagingen en nieuwe kansen. Welke vaardigheden heb je nodig om je werk goed te kunnen blijven doen? Wat wordt belangrijk in de toekomst? En waar heb je behoefte aan?
Tijdens het project Vakmanschap van morgen organiseerden we zes kleinschalige bijeenkomsten voor diverse vakgebieden en haalden daar inzichten op over de behoeften van rijksmedewerkers.
Samen dachten deelnemers na over hoe hun vakgebied zich verder zou ontwikkelen en welke toekomstige taken zij voor zich zagen. Wat voor kansen en mogelijke belemmeringen horen daarbij? Hoe zien de deelnemers dit voor zich? In de bijeenkomsten deden we nieuwe inzichten en handvatten op om het (toekomstige) werk nóg beter te doen. En te weten waar behoefte aan is, om daarop in te kunnen spelen: in gesprek met het team en/of de leidinggevende.
Tipje van de sluier:
‘Pak de ruimte om af en toe andere taken te doen dan de taken die je al goed kent. Waar zie jij kansen? Zie nieuwe dingen als een experiment en probeer het uit.’
Benieuwd naar al deze inzichten? De functie-overstijgende feedback is verzameld en gebundeld in het einddocument Vakmanschap van morgen: ben jij klaar voor de toekomst? In het document vind je negen inzichten en tips voor werknemers, en acht inzichten en tips voor werkgevers.