Werken aan werkgeluk in coronatijd
Suzanne Nieuwenhuijs-Mekking (Autoriteit Persoonsgegevens) deelt haar verhaal. Hoe kunnen we in tijden van corona het werkgeluk vergroten?
In deze roerige tijden is het een extra grote uitdaging om met elkaar in verbinding te blijven. Met de artikelserie Rijk in verbinding licht het A+O fonds Rijk zes rijksambtenaren uit die hun verhaal willen delen en collega’s willen inspireren.
We staan allemaal voor uitdagingen. De ene collega moet naast het eigen werk ook thuisonderwijs aan de kinderen geven, de ander zit alleen thuis en heeft daardoor weinig sociale contacten. Maar je staat ook voor andere uitdagingen: hoe blijf je gezond en vitaal, hoe blijf je gemotiveerd en hoe zorg je voor creatieve ideeën. Iedereen kampt op zijn eigen manier met de gevolgen van de coronacrisis. En daar kunnen wij elkaar mee helpen.
Met de artikelserie Rijk in verbinding licht het A+O fonds Rijk zes rijksmedewerkers uit die hun verhaal willen delen en collega’s willen inspireren. Deze verhalen sluiten aan bij de volgende thema’s:
Lees hieronder de verhalen die zijn verschenen.
Suzanne Nieuwenhuijs-Mekking (Autoriteit Persoonsgegevens) deelt haar verhaal. Hoe kunnen we in tijden van corona het werkgeluk vergroten?
Hoe toon je in coronatijd goed leiderschap? Hoe motiveer je elkaar en zorg je dat je verbonden blijft? Henk Bouwman van Rijkswaterstaat vertelt.
Door je werk speels in te richten, kunnen zelfs saaie taken weer leuk en uitdagend worden. Oftewel: playful work design.
Wat kun je doen om in coronatijd zowel fysiek als mentaal fit te blijven? Loes Weber en Astrid Tol (Rijksvastgoedbedrijf) delen hun verhaal.
Het A+O fonds Rijk vindt het belangrijk om rijksbreed kennis te delen. Om van elkaar te leren en elkaar te inspireren. Juist nu is het belangrijk om met elkaar in verbinding te blijven.