Hoe zorgen we voor een inclusieve en aantrekkelijke werkomgeving waar alle rijkscollega’s — mét en zonder arbeidsbijzonderheid — kunnen floreren? In de nieuwste aflevering van de A+O fonds Rijk podcast gaat Tjip de Jong daarover in gesprek met Eline de Jonge (strategisch adviseur en teamleider bij de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie en voorzitter van League Rijk) en Evert van Waegeningh (inspecteur bij de Nederlandse Emissieautoriteit, penningmeester League Rijk en projectleider bij het A+O fonds Rijk).
Werken vanuit vertrouwen in ieders kracht en talent
Eline en Evert delen hun persoonlijke ervaringen en inzichten over wat goed werkgeverschap betekent als het gaat om werken met een arbeidsbijzonderheid. Hun verhalen laten zien dat inclusie begint bij luisteren, begrijpen en samenwerken — vanuit vertrouwen in ieders kracht en talent. Ook vertelt Evert over het onderzoek dat het A+O fonds Rijk, in samenwerking met de League Rijk en CMHF Overheid, uitvoerde naar werken met een arbeidsbijzonderheid. Een onderzoek waarvan momenteel de uitkomsten worden geanalyseerd en de resultaten binnenkort worden gepubliceerd.
Luister de podcast
Luister de aflevering hieronder, of via Spotify of Apple Podcasts.
Of lees hier het transcript van de podcastaflevering.
