Het werk bij het Rijk verandert ingrijpend door technologische ontwikkelingen. Wat heb je nodig om wendbaar te blijven in een werkomgeving die steeds sneller verandert? Danny, KCC-medewerker bij de Huurcommissie, is proactief bezig met zijn loopbaanontwikkeling en heeft de zelfscan 21st century skills van het A+O fonds Rijk gedaan om meer inzicht te krijgen in zijn moderne vaardigheden. Maar het was vooral het aansluitende coachingsgesprek dat voor hem het verschil maakte. “De zelfscan gaf informatie, maar het gesprek gaf betekenis.”
Danny werkt ongeveer twee jaar bij de Huurcommissie en volgt daarnaast de opleiding Bedrijfskunde. Met de ambitie om door te groeien, ging hij actief op zoek naar inzicht in zijn vaardigheden. “Eerdere testen die ik deed, gingen vooral over gedrag en leiderschap. Deze zelfscan richt zich echt op vaardigheden. Dat maakte me nieuwsgierig.”
Van losse resultaten naar echte inzichten
De online zelfscan gaf hem een overzicht van zijn scores op verschillende moderne vaardigheden. Toch bleef het voor hem nog abstract. “Het was duidelijk, maar ik dacht ook: wat betekent dit concreet voor mij?” Het online coachingsgesprek bracht daar verandering in. In een online meeting van een uur besprak hij de resultaten met coach Maria van Boekelen. Danny: “Tijdens het gesprek werd het één geheel. Ik kreeg meer inzicht in de toekomstgerichte competenties en hoe ik mijn vaardigheden kan toepassen in mijn dagelijks leven en in mijn werk.”
Bevestiging en een ander perspectief
Door de test en het coachingsgesprek is Danny zich meer bewust geworden van zijn eigen vaardigheden en manier van werken. “Ik was benieuwd of er een gat zat tussen mijn vaardigheden en wat ik wil bereiken. Met die inzichten kan ik aan de slag met mijn ontwikkeling.” Voor hem gaf de test vooral positieve bevestiging van zijn digitale vaardigheden. “De urgentie van digitale vaardigheden, zoals AI en IT, kwam ook tijdens het gesprek met de coach sterk naar voren. Dat zijn echt skills waar je iets mee moet. Maar naast dat de test mijn technische vaardigheden bevestigde, bracht het ook extra bewustwording, zoals over hoe je werkt met AI. Je moet bijvoorbeeld voorzichtig omgaan met welke data je deelt en welke niet. Dat zette mij weer op scherp.”
Meer vertrouwen in wat je al kunt
Een belangrijk inzicht ging over zijn manier van denken. “Ik leg snel verbanden en dacht altijd dat dat me soms in de weg zat. Maar ik realiseerde me: dit is juist een kracht. Hierdoor ben ik positiever gaan kijken naar mijn creativiteit en ben ik gaan kijken naar hoe ik dat juist slim toe kan passen. De inzichten in de 21st century skills hebben me ook meer zelfvertrouwen gegeven in mijn werk. Bijvoorbeeld om iets sneller mijn mening te delen. Het gaf bevestiging: ik kan dit.”
‘Het kan je meer opleveren dan je denkt’
Danny is erg positief over de zelfscan en het online coachingsgesprek. Hij zou het coachingsgesprek, na het maken van de zelfscan, aan iedereen aanraden die bezig is met hun loopbaanontwikkeling, maar ook aan iedereen die nog niet weten wat ze kunnen of op zoek zijn naar antwoord op de vraag ‘wat kan ik eigenlijk en wat zijn mijn sterke vaardigheden’.
“Ik probeer anderen te prikkelen om hier ook mee aan de slag te gaan. Niet iedereen is even actief bezig met loopbaanontwikkeling, maar als je weet wat het je kan opleveren, ga je er anders naar kijken. Als we om ons heen kijken verandert alles zo snel. Bijvoorbeeld door de AI-ontwikkelingen. Door de test te doen, krijg je direct inzicht in wat goed gaat en wat je nog kunt ontwikkelen. Als je weet wat je sterke punten zijn, kun je ondanks dat de wereld om je heen verandert, nog steeds zelfverzekerd aan de slag gaan.” Het coachingsgesprek maakte voor hem net die extra stap. “Het zorgt ervoor dat je niet alleen naar resultaten kijkt, maar echt begrijpt wat ze voor jou betekenen.”
Wil jij ook aan de slag?
Wil jij weten waar jouw kansen liggen en hoe je toekomstbestendig blijft in je werk? De zelfscan 21st century skills van het A+O fonds Rijk is een gratis online tool voor alle rijksmedewerkers. De scan geeft inzicht in jouw vaardigheden op het gebied van onder andere samenwerken, digitale vaardigheden, informatievaardigheden, hybride werken en loopbaanvaardigheden.
Na het invullen kun je een gratis online coachingsgesprek aanvragen met een gecertificeerde en onafhankelijke coach. In een videogesprek van een uur bespreek je jouw resultaten en krijg je concrete handvatten om verder te groeien.
