Maak (goed) gebruik van hoogbegaafdheid op de werkvloer!
Hoogbegaafdheid op de werkvloer is vaak nog een blinde vlek. Zonde, want organisaties die dit talent herkennen en benutten, winnen aan innovatiekracht, denkkracht en leiderschap! Om hier meer bekendheid aan te geven, presenteert het project Hoogbegaafdheid bij het Rijk, met steun van het A+O fonds Rijk, de eerste aflevering van een serie van tien videopodcasts over hoogbegaafdheid op de werkvloer.
In deze eerste aflevering gaan Joris Luyendijk en Dolores Leeuwin, beiden zelf hoogbegaafd, in gesprek over hun persoonlijke ontdekkingstocht. Hoe hebben zij hun bijzondere talent ontdekt en hoe heeft dat hun levens en loopbaan veranderd? Dolores won bovendien de Nationale IQ-test op televisie.
15.000 hoogbegaafden binnen het Rijk en onderwijs
Binnen de rijksoverheid en het onderwijs werken naar schatting 15.000 hoogbegaafden. Het gaat om snelle en slimme denkers die complexe vraagstukken aankunnen en bekendstaan om hun autonomie, nieuwsgierigheid en gedrevenheid. Onder de juiste omstandigheden kunnen zij excelleren in hun werk en uitgroeien tot succesvolle, publieke leiders, innovatieve ondernemers, befaamde wetenschappers, schrijvers of kunstenaars. Maar veel hoogbegaafden kiezen (bewust) voor een minder opvallende rol in de samenleving.
Onder minder gunstige omstandigheden, zoals een niet-passende functie of een sociaal onveilige werkomgeving, dreigt juist onderprestatie en uitval door een bore-out of burn-out. Bovendien vinden veel hoogbegaafden zichzelf niet zodanig slim en maken ze onvoldoende gebruik van hun bijzondere gaven. Hiervoor blijft veel talent onbenut. Dat is niet alleen een persoonlijk verlies, maar ook een gemiste kans voor de organisatie.
Netwerken en beweging
Initiatiefnemer van het project is Frank van der Vorm, oud-luchtmachtofficier. In 2014 startte hij HB Defensie; het eerste netwerk voor hoogbegaafde professionals binnen het Rijk. Inmiddels is hij directeur van de stichting HB Rijk en verenigt hij tientallen HB-netwerken binnen de Rijksoverheid met samen meer dan duizend deelnemers.
“Gebruik je verstand!”
Met de podcastserie en het evenement wil Frank de bekendheid rond hoogbegaafdheid op de werkvloer vergroten, bij betrokkenen zelf, hun collega’s, leidinggevenden, HR-professionals, bedrijfspsychologen, bedrijfsartsen en bestuurders. Franks motto is helder: “Gebruik je verstand!” Een oproep aan zowel hoogbegaafden als organisaties, met een groter doel: “Wij willen samen werken aan een slimmere samenleving, want als wij hoogbegaafden de complexe uitdagingen van deze wereld niet meer aankunnen, wie dan nog wel?”
Meer informatie vind je op de website van HB Rijk.
