Arbocatalogus

De arbocatalogus werkdruk, ongewenste omgangsvormen en agressie en geweld door derden is december 2022 positief getoetst door de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA). Dit betekent dat NLA deze arbocatalogus als referentiekader hanteert bij haar handhavingsbeleid. De arbocatalogus is daarmee niet vrijblijvend. Je mag als werkgever afwijken van de arbocatalogus. Maar dan moet je als werkgever wel goed onderbouwd aantonen dat het alternatief voldoet aan de Arbowet en hetzelfde (of hoger) beschermingsniveau als hier beschreven wordt bereikt.

De arbocatalogus Rijk is opgesteld in opdracht van het Sector Overleg Rijk. Over de inhoud is overeenstemming bereikt tussen de sociale partners vertegenwoordigd in het Sector Overleg Rijk.

Deze arbocatalogus is geldig tot december 2028. Om haar geldigheid te behouden moet de arbocatalogus voor die datum volgens de laatste wetenschappelijke en praktische inzichten bijgewerkt worden en opnieuw ter toetsing bij NLA worden aangeboden.

Wat vind je in de arbocatalogus?

In de arbocatalogus staat beschreven welke onderdelen en aanpak een arbobeleid ten minste moet omvatten.

Voor de arbeidsrisico’s beeldschermwerk, werkdruk, ongewenste omgangsvormen, agressie en geweld door derden, en COVID-19 kantoren is opgenomen:
• Een algemene uitleg over het arbeidsrisico.
• De voor het arbeidsrisico geldende arbowet- en regelgeving.
• Voor beleid, voorkomen, herkennen, aanpakken en voorlichting en instructie:
o Afspraken: wat ten minste wordt verwacht bij de aanpak van het arbeidsrisico: de voor de Sector Rijk gemaakte bindende beschermingsafspraken.
o HandRIJKingen om concreet invulling te geven aan de afspraken. Of om aan de slag te gaan als je meer wilt doen dan de afspraken.