Inspectiewissel. Leren van én met een collega

Heb jij als inspectiemedewerker altijd al een kijkje willen nemen bij een andere toezichthouder? Pak nu je kans!

Kennissessie Loyale Tegenspraak: Als werk en persoonlijke waarden niet (meer) samen gaan

Medewerkers van de Rijksoverheid kunnen principiële bezwaren hebben tegen hun werkzaamheden. Thomas Huttinga ondervond dit persoonlijk toen hij ontdekte dat zijn uitvoeringsorganisatie, de IND, een politieke beslissing uitvoerde zonder een gedegen wettelijke basis. Als reactie diende hij zijn ontslag in bij de IND.

Logo Loyale tegenspraak met daaronder rij potloden, met één rood potloden die er bovenuit steekt.

Test nu ook je vaardigheid ‘hybride werken’ met de zelfscan 21st century skills

Test je vaardigheid ‘hybride werken’ met de zelfscan van A+O fonds Rijk. Kun jij werk en privé goed combineren?

Live-webinar ‘Klaar voor digitaal’ met Ben van der Burg

Tijdens het live-webinar ‘Klaar voor digitaal’ op 23 maart 2023 neemt Ben van der Burg jou als rijksambtenaar mee in de digitale wereld.

Foto van Ben van der Burg

Volg de nieuwe leerlijn ‘Digitaal fit’

Maart is dé maand van de digitale fitheid! Volg gratis 8 modules van onze nieuwe leerlijn om digitaal fit te worden.

Persoon zittend achter laptop kijkt lachend in de camera

Webinar reeks Werkonderzoek

Het ministerie van BZK en Venster voor medewerkers (ICTU) organiseren webinars op basis van het Werkonderzoek 2022.

Vier stoelen in gemeenschappelijke ruimte

€ 1.000 of € 1.500 subsidie met Blik vooruit of Loopbaanadvies

Vraag tot €1.500 subsidie aan voor jouw professionele ontwikkeling in de vorm van loopbaanadvies, een cursus of een opleiding. Lees hier hoe het werkt.

Volg een training van Werken aan jouw toekomst: op locatie in april of mei

Wil jij werken aan jouw toekomst met gratis trainingen op locatie? De data voor de nieuwe trainingen, leerlijnen en summerschool staan nu online.

Het Multicultureel Netwerk Rijksambtenaren (MNR) bestaat 15 jaar: ‘We hopen dat inclusie in de toekomst ingebed is in de organisatie’

Het Multicultureel Netwerk Rijksambtenaren bestaat 15 jaar. Wat leerde projectleider Sharda Kamaansing over de diversiteit binnen het Rijk en wat is er nog nodig?