Vernieuwde zelfscan 21st century skills

Hoe staan jouw moderne vaardigheden ervoor? Ontdek het met de zelfscan 21st century skills voor rijksambtenaren.

illustraties van vijf personen met daarboven zwevend iconen van wifi, YouTube afspeelbutton en drie personen om een tafel.

Werken aan werkgeluk in coronatijd

Suzanne Nieuwenhuijs-Mekking (Autoriteit Persoonsgegevens) deelt haar verhaal. Hoe kunnen we in tijden van corona het werkgeluk vergroten?

illustratie klavertje vier met de tekst: zingeving, voldoening, veerkracht, plezier

Maak kans op een gratis e-coachingstraject!

Heb jij een loopbaanvraag? Meld je aan voor de pilot e-coaching van het A+O fonds Rijk.

Vrouw zit op bank en kijkt lachend naar de tablet die zij in haar handen houdt.

Webinar Hans van Breukelen: Hoe blijf jij positief in deze tijd?

Vrijdag 19 maart verzorgt Hans van Breukelen een webinar rondom positiviteit. Gratis voor rijksmedewerkers.

foto Hans van Breukelen

Symposium over de invloed van medezeggenschap bij de overheid

Op 26 november 2020 is er een symposium gehouden over de invloed van medezeggenschap bij de overheid. Gemist? Kijk het symposium terug!

Loe Sprengers (voorzitter van de VvA)

Werken bij het Rijk is uitdagend en veeleisend

Als ambtenaar is het belangrijk om je vakmanschap te versterken. Bestuurslid Aleid Ringelberg vertelt waaruit ambtelijk vakmanschap volgens haar bestaat.

Aleid Ringelberg Bestuurslid A+O fonds Rijk, voorzitter CMHF Functionarissen Overheid

Mindful werken bij het Ministerie van Financiën

Waarom doen steeds meer Rijksmedewerkers aan mindfulness? Lees de ervaringen van medewerkers van het Ministerie van Financiën.

Podcast Ontwikkelplein Doc-Direkt

Nieuwe podcastreeks over inspirerende initiatieven binnen de Rijksoverheid. In aflevering 1 vertelt Christiën Kunz over Ontwikkelplein Doc-Direkt.

AOR Logo Podcas

Ontwikkelplein Doc-Direkt brengt mensen in beweging

Met subsidie van het A+O fonds Rijk startte op 1 juli 2019 het Ontwikkelplein, met activiteiten als het Loopbaanloket, een ontwikkelbudget en leiderschapsontwikkeling. Het project is nu afgerond. Wat heeft het opgeleverd en wat vonden de medewerkers ervan?

Twee peilen met daarop een mannelijk en vrouwelijk icoon die lopen richting een boom in het midden. Daaronder in letters: ontwikkelplein.