Dagelijks zet jij je binnen jouw team en organisatie in om je werk goed te doen en je komt daarbij ongetwijfeld dingen tegen die volgens jou anders of beter kunnen. Heb jij een goed idee om het werk van jou en je collega’s, je team of zelfs je organisatie leuker, slimmer of inclusiever te maken? Het A+O fonds Rijk biedt je nu de kans om je idee in de praktijk uit te voeren via de stimuleringsregeling Samen voor ontwikkeling.
Via de stimuleringsregeling kun je, in overleg met je leidinggevende, 5000 euro aanvragen voor een vernieuwend initiatief dat jouw werk, team of organisatie ten goede komt. Je idee helpt meer dan één persoon en richt zich op kennisontwikkeling, verandering in organisatiecultuur, of teamsamenwerking.
Het doel van de regeling is dat je nieuwe initiatieven kunt uitproberen en de mogelijkheid krijgt om uit te vinden wat werkt en wat niet. De ervaringen die je daarbij opdoet, zijn ook nuttig voor andere teams of afdelingen binnen jouw organisatie. Het A+O fonds Rijk deelt deze ervaringen dan ook graag binnen het Rijk.
Met de stimuleringsregeling kun je bijvoorbeeld een activiteit organiseren binnen je organisatie of team, zoals een kenniscafé, een themadag of -week, een verbindende activiteit, een campagne, of workshop. Denk qua thema bijvoorbeeld aan veranderingen in de organisatie van het werk door digitalisering, aan innovatieve manieren van samenwerking en stimulering van kennisdeling, vergroten van (sociale) veiligheid en inclusiviteit of de balans werk-privé.
Een aantal voorbeelden:
Heb je een idee?
Toen Dennis de Wit, adviseur proces- en kwaliteitsbeheersing bij de Belastingdienst, een oproep van A+O fonds Rijk zag om een idee voor een vernieuwend project in te dienen, was hij meteen enthousiast. Al snel werd duidelijk dat het grootste knelpunt bij de Belastingdienst hybride werken was. Om uit te zoeken hoe thuiswerk optimaal gecombineerd kon worden met kantoorwerk, vroeg hij de stimuleringspremie Samen voor ontwikkeling aan.
Dat het goed is om je persoonlijke drijfveren en passie te verbinden met je werk, is duidelijk. Maar dat het ook waardevol is om talentgericht te werken in teamverband, is een nieuw inzicht. In een podcast van het A+O fonds Rijk delen Margaux Smits, organisatieadviseur van het ministerie van SZW, en haar collega Joseline Haverman van het ministerie van JenV hun ervaringen.
Wij vinden het belangrijk dat medewerkers nieuwe initiatieven kunnen uitproberen. Op deze manier krijg je zelf de mogelijkheid om uit te vinden wat werkt en wat niet. De ervaringen die je daarbij opdoet, zijn ook nuttig voor andere teams of afdelingen. Wij delen deze ervaringen dan ook graag binnen het Rijk.
