Hoe zorgen we ervoor dat ambtenaren zich durven uit te spreken? En dat er ook écht geluisterd wordt? Tijdens de tweede editie van het Nationaal Ambtenarencongres staat professionele tegenspraak centraal.
Na het succesvolle congres van vorig jaar, waarin sociale veiligheid centraal stond, gaan we op 6 november 2025 een stap verder. Want tegenspraak vraagt om meer dan een veilige werkomgeving, het vraagt om moed. De moed om aan te kaarten wat beter kan, om vragen te stellen, om andere perspectieven in te brengen. Maar ook de moed om écht te luisteren, open te staan en samen te bouwen aan betere besluiten en sterkere teams.
Datum: 6 november 2025
Locatie: NBC Congrescentrum, Nieuwegein
Tijd: 10.00 – 16.45 uur
Deelname: Gratis (bij no-show zonder tijdige afmelding wordt €35,- in rekening gebracht)
Deelname aan dit evenement is helemaal gratis voor jou, als rijksambtenaar. Wel hanteren we een no-show fee. Bij niet tijdig afmelden wordt €35,- in rekening gebracht. Afmelden kan kosteloos tot uiterlijk 2 weken voor het evenement.
CMHF Overheid vertegenwoordigt de belangen van ambtenaren, A+O fonds Rijk stimuleert hun ontwikkeling en professionalisering. Samen organiseren zij het Nationaal Ambtenarencongres 2025, waar kennis, inspiratie en netwerk centraal staan. Dankzij deze unieke combinatie van belangenbehartiging en talentontwikkeling ervaren bezoekers een programma dat zowel inhoudelijk scherp als praktijkgericht is. Zo ontstaat een congres dat direct bijdraagt aan groei, dialoog en toekomstbestendig werken binnen de overheid. Een omgeving waar ambtenaren elkaar ontmoeten en samen het thema professionele tegenspraak verkennen.
Ook dit jaar hebben we weer een mooi programma samengesteld. We beginnen met een panelgesprek waarin ervaringen rondom professionele tegenspraak worden gedeeld. Vervolgens kun je zelf aan de slag in sessies naar keuze. Of je nu leidinggevende bent of medewerker: kies de sessie die het beste aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en uitdagingen op het werk. Naast de interactieve presentaties en workshops wordt er natuurlijk gezorgd voor een lunch en andere verrassende activiteiten.
Onze keynote:
Spiegeltje, spiegeltje aan de wand
Door Stephanie van Rossum
“… durf jij te horen wat hij zegt?”
Als leiderschapstrainer, auteur en expert in Deep Democracy weet Stephanie van Rossum als geen ander hoe waardevol het is om ruimte te geven aan álle stemmen — juist die van de minderheid.
Stephanie werkte jarenlang zelf als leider en kent de spanning van tegenspraak van binnenuit. In haar werk combineert ze scherpte met lichtheid, humor met diepgang. Haar missie? Mensen helpen elkaar écht te verstaan, juist als het schuurt.
In haar prikkelende keynote neemt Stephanie je mee in de kunst van vrijmoedigheid:
Met herkenbare voorbeelden en scherpe observaties laat ze zien dat tegenspraak geen aanval is, maar een teken van betrokkenheid. Een inspirerende en hoopvolle start van de dag — passend bij het thema van dit jaar: professionele tegenspraak.
Door Gertie Verreck
“De gebruiksaanwijzing van je brein begrijpen is de eerste stap naar het effectief omgaan met tegenspraak.”
Tegenspraak is spannend. In organisaties, maar vooral ook in ons hoofd. In deze interactieve sessie ontdek je waarom ons brein tegenspraak al snel als ‘gevaar’ bestempelt, en hoe je dat patroon kunt doorbreken. Gertie laat zien hoe je met inzicht in de werking van je brein juist ruimte kunt maken voor open communicatie, ook als het schuurt.
Je leert hoe tegenspraak minder weerstand oproept als je weet wat er gebeurt in het rationele én emotionele breinsysteem. Ook leer je hoe je het gesprek zo voert dat het brein van de ander niet op slot gaat, maar juist toegankelijk blijft voor jouw boodschap.
Met heldere theorie, praktische oefeningen en veel interactie biedt deze sessie direct toepasbare handvatten voor elke werkomgeving waarin spanning, druk of verschil van mening een rol speelt. Laat je brein vóór je werken, niet tegen je.
Door Simone van Neerven
“It’s not rebels that make trouble, but trouble that makes rebels.”
Rebellen… lastig? Of juist onmisbaar? In deze energieke sessie krijg je een frisse blik op rebellen in organisaties. Je leert het verschil tussen constructief en destructief rebels gedrag, ontdekt waarom rebellen vaak de motor van verandering zijn, en misschien herken je jezelf of je collega’s er ineens in.
Simone neemt je in deze interactieve sessie mee in de wereld van rebellen. Met korte opdrachten en inspirerende gesprekken in kleine groepjes ga je samen aan de slag. Verwacht veel voorbeelden uit de praktijk, een flinke dosis herkenning en vooral: zin om anders te kijken naar rebellen in je organisatie.
Door Peter van Lonkhuyzen
“Tegenspraakblindheid heeft meer carrières verwoest dan je denkt. Voorkom dat.”
Iedereen is het er meestal wel over eens dat tegenspraak belangrijk is. Toch komt het in de praktijk niet vaak voor. Waarom is dat? In deze sessie speciaal voor leidinggevenden, duik je in de psychologische drempels die tegenspraak in de weg staan. Je leert hoe ons brein én onze werkomgeving ervoor zorgen dat we liever zwijgen (zelfs als we wéten dat we iets moeten zeggen).
Peter laat zien waarom het vermijden van tegenspraak schadelijk is voor zowel de veiligheid in je team als voor je eigen loopbaan. Je gaat naar huis met inzichten én praktische tips om tegenspraak binnen jouw team en in jouw organisatie wél mogelijk te maken.
Let op: Deze sessie is alleen voor leidinggevenden.
Door Karim Maarek
“De meeste mensen willen ongeveer hetzelfde: tevreden leven, gezond zijn en zich verbonden voelen met zichzelf en elkaar.”
De samenwerking en besluitvorming in organisaties loopt vaak vast. Dit komt doordat niet iedereen wordt gehoord, of omdat onderstromen onbesproken blijven. In deze sessie leer je hoe je met Deep Democracy ruimte maakt voor alle stemmen in een groep. Juist ook de minderheid.
Karim Maarek laat zien hoe je écht inclusief kunt werken: met aandacht voor ieders perspectief en ieders potentie. Vanuit zijn rijke ervaring als facilitator en veranderaar, van achterbuurt tot boardroom, van activistische coalitie tot internationale expatcommunity. Hij neemt je mee in een aanpak die leidt tot meer verbondenheid, draagvlak én verandering.
Verwacht een sessie die je niet alleen aan het denken zet, maar ook laat voelen wat er mogelijk is als we elkaar écht serieus nemen. Radicale gelijkwaardigheid, praktische tools en een beetje magie: welkom in de wereld van Deep Democracy.
Door Drs. Hofnar (Het Narrengilde)
“Elke organisatie verdient een hofnar – iemand die zegt wat gezegd moet worden, juist als het spannend wordt.”
Wat als jouw organisatie iemand had die het onbespreekbare bespreekbaar maakt? Vroeger was de hofnar de enige die de koning ongezouten advies mocht geven. In deze interactieve sessie ontdek je hoe de eeuwenoude hofnarmethode verrassend actueel is voor organisaties van nu.
Tijdens het congres worden er twee versies van deze sessie aangeboden: één speciaal voor leidinggevenden en één voor medewerkers. Leidinggevenden leren hoe ze een veilige cultuur van openheid en professionele tegenspraak kunnen stimuleren. Medewerkers ontdekken hoe ze op een constructieve manier hun stem kunnen laten horen en bijdragen aan reflectie en verandering.
Met humor, scherpe vragen en live reflectie-oefeningen stap je even zélf in de rol van hofnar. Je krijgt praktische werkvormen mee om feedback en tegenspraak op een constructieve manier in te zetten in jouw team of organisatie.
Let op! Deze workshop heeft twee aparte versies: voor medewerkers en voor leidinggevenden.
Door Cees Jan Buurman en Judith Appelman
“Leiderschap begint niet bij je functie, maar bij jezelf.”
In een vogelvlucht word je meegenomen in de principes van persoonlijk leiderschap. In deze miniworkshop ontdek je de kracht van leiderschap over jezelf: hoe neem je verantwoordelijkheid, blijf je bij jezelf en vergroot je je invloed – ook als het spannend wordt?
De workshop wordt aangeboden in twee varianten: één speciaal voor medewerkers en één voor leidinggevenden. Medewerkers ontdekken hoe ze meer regie nemen in hun werk, leren invloed uitoefenen zonder macht en krijgen praktische handvatten voor assertieve communicatie en omgaan met weerstand. Leidinggevenden verdiepen zich in verbindend leiderschap: hoe stimuleer je eigenaarschap, geef je vertrouwen en blijf je in verbinding, juist in uitdagende situaties?
Wat levert het je op? Inzicht in je drijfveren, hoe je daarop kunt sturen én bovenal: nieuwe en frisse energie. Met heldere uitleg, herkenbare situaties en praktische oefeningen leer je hoe je vanuit rust, bewustzijn en persoonlijke waarden stevig kunt staan en effectief kunt communiceren.
Let op! Deze workshop heeft twee aparte versies: voor medewerkers en voor leidinggevenden.
Copyright 2025 AO Fonds Rijk