Podcast Ontwikkelplein Doc-Direkt
Nieuwe podcastreeks over inspirerende initiatieven binnen de Rijksoverheid. In aflevering 1 vertelt Christiën Kunz over Ontwikkelplein Doc-Direkt.
Doc-Direkt is de dienstverlener voor de informatiehuishouding binnen de rijksoverheid. Het werk binnen Doc-Direkt verandert snel door de toenemende digitalisering en een steeds veranderende klantvraag. Het Ontwikkelplein Doc-Direkt stimuleert de medewerkers om na te denken over hun ontwikkeling en inzetbaarheid binnen of buiten Doc-Direkt. Het is een ‘live’ en een digitale plek waar medewerkers terecht kunnen met vragen over hun ontwikkeling.
Voor medewerkers van de Rijksdienst Doc-Direkt is het belangrijk mee te gaan in de veranderingen binnen hun werk en zich te ontwikkelen. Zo vergroten ze hun inzetbaarheid. Het Ontwikkelplein Doc-Direkt, opgericht met ondersteuning van het A+O fonds Rijk, helpt hierbij.
Binnen het Ontwikkelplein kunnen medewerkers terecht met al hun vragen over de toekomst en ze worden ondersteund om actief aan de slag te gaan met hun eigen ontwikkeling.
Neem een kijkje op het Ontwikkelplein van Doc-Direkt.
Let op: het ontwikkelplein is alleen toegankelijk vanuit het Rijksportaal
Op 1 juli 2019 ging het Ontwikkelplein van start. De projectperiode voor het A+O Fonds Rijk eindigde op 1 juli 2020. Om aan het eind van het project de opbrengst te kunnen meten, is een 0-meting (september 2019) en een eindmeting (juni 2020) uitgevoerd. Belangrijke inzichten vanuit het onderzoek zijn dat het Ontwikkelplein medewerkers stimuleert om te werken aan hun ontwikkeling. Het aanbod van het Ontwikkelplein wordt gewaardeerd en medewerkers hebben gemiddeld aan meerdere activiteiten deelgenomen. Wel zagen zij kans voor optimalisatie van het aanbod.
Het Ontwikkelplein wordt geborgd binnen Doc-Direkt. Er is een Team Ontwikkelplein samengesteld om het thema Ontwikkeling op de agenda te houden en de activiteiten voort te zetten.
Wil je meer weten over het Ontwikkelplein Doc-Direkt? Neem contact op via info@aofondsrijk.nl
Via verschillende activiteiten probeerden ontwikkelcoaches de medewerkers van Doc-Direkt zo goed mogelijk te activeren, inspireren en enthousiasmeren in beweging te komen. Ook voor leidinggevenden waren er activiteiten, zodat zij medewerkers kunnen ondersteunen bij hun ontwikkeling. Hierbij een overzicht van de activiteiten.
Op basis van de leerpunten uit het project en onderzoek heeft de projectgroep een aantal tips geformuleerd voor andere organisaties en Rijksonderdelen.
De wereld om ons heen verandert. Doc-Direkt groeit en transformeert in een snel tempo mee. Het A+O fonds Rijk vindt het belangrijk dat medewerkers meegaan in deze ontwikkelingen en dat leidinggevenden en de werkgever hen daarbij ondersteunen. Dat draagt eraan bij dat deze medewerkers mee kunnen blijven doen en van waarde blijven. Nu en in de toekomst.
Nieuwe podcastreeks over inspirerende initiatieven binnen de Rijksoverheid. In aflevering 1 vertelt Christiën Kunz over Ontwikkelplein Doc-Direkt.
Met subsidie van het A+O fonds Rijk startte op 1 juli 2019 het Ontwikkelplein, met activiteiten als het Loopbaanloket, een ontwikkelbudget en leiderschapsontwikkeling. Het project is nu afgerond. Wat heeft het opgeleverd en wat vonden de medewerkers ervan?