Als leidinggevende vervul je een essentiële rol in de mate van autonomie die medewerkers ervaren. Het is daarom belangrijk dat je bewust naar die rol kijkt. Want hoeveel autonomie heeft een werknemer eigenlijk? En hoe kan jij daar als leidinggevende invloed op uitoefenen? Het geven van meer autonomie aan medewerkers vraagt om een andere manier van leidinggeven. Het A+O fonds Rijk heeft dilemmakamers ontwikkeld om leidinggevenden daarmee te laten experimenteren. Deze dilemmakamers kun je nu incompany aanvragen.