Autonomie voor meer werkplezier
Hoeveel autonomie heb jij eigenlijk in je werk? En hoeveel autonomie hebben de medewerkers in jouw team? Als mensen autonomie hebben in hun werk, kan dat leiden tot meer werkplezier [1]. Doordat mensen invloed hebben op hun werkzaamheden, kunnen ze hun werkdruk beter reguleren en voelen ze zich verantwoordelijker. Meer autonomie aan medewerkers geven vraagt echter wel om een andere manier van leidinggeven. Het A+O fonds Rijk heeft diverse activiteiten ontwikkeld om leidinggevenden en medewerkers daarmee te laten experimenteren.